Novemberbericht der Agentur für Arbeit zeigt gemischte Entwicklungen
Ludwigsburg – Die Arbeitslosigkeit im Landkreis Ludwigsburg ist im November leicht zurückgegangen, bleibt jedoch auf einem höheren Niveau als im Vorjahr. Insgesamt wurden 12.293 Menschen arbeitslos gemeldet – das sind 119 Personen (1,0 Prozent) weniger als im Oktober, aber 1.082 (9,7 Prozent) mehr als im November 2023. Die Arbeitslosenquote stagnierte bei 3,9 Prozent und lag damit weiterhin unter dem Landesdurchschnitt von 4,2 Prozent. meldet die Arbeitsagentur Ludwigsburg
Deutsche Unterschiede zwischen den Personengruppen
Die Entwicklung der Arbeitslosigkeit fällt in den einzelnen Personengruppen unterschiedlich aus. Während die Arbeitslosigkeit bei den 15- bis unter 25-Jährigen um 17,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahr anstieg, war der Zuwachs bei den über 50-Jährigen mit 2,5 Prozent vergleichsweise gering.
Konkret bei gemeldeten Stellenangeboten
Die Unternehmen im Landkreis meldeten im November 695 neue Stellen – ein Rückgang um 13,1 Prozent gegenüber dem Vormonat und 18,0 Prozent im Vergleich zum Vorjahresmonat. Insgesamt standen beim Arbeitgeber-Service 3.067 offene Stellen zur Verfügung, was einem Rückgang von 249 im Vergleich zu Oktober und 971 im Vergleich zu 2023 entspricht.
Von den gemeldeten Stellen entfielen 512 auf den Helferbereich, 1.775 auf Fachkräfte und 733 auf Experten und Spezialisten.
Zurückhaltung bei Neueinstellungen
„Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist weiter zurückgegangen“, erklärt Martin Scheel, Leiter der Ludwigsburger Arbeitsagentur. Er sieht die Ursachen vor allem in der wirtschaftlichen Schwächephase und den geopolitischen Unsicherheiten, die Unternehmen bei Neueinstellungen zurückhaltend agieren lassen.
Chancen in bestimmten Branchen
Trotz des Widerstands bieten einige Branchen weiterhin stabile Beschäftigungschancen. Besonders gefragt sind Arbeitskräfte im Pflege- und Gesundheitswesen, im Sozial- und Erziehungsbereich, im Handwerk sowie in der IT-Branche und im Bereich erneuerbarer Energien. „Gerade in Branchen mit großem Fachkräftemangel gibt es hervorragende Möglichkeiten, auch für Quereinsteiger“, so Scheel.
red